为做好二十大前期各项信访维稳工作，进一步提升公司信访维稳工作水平，维护公司和谐稳定发展环境，近日，公司召开2022年信访维稳专项工作会议，对2022年信访维稳工作做出部署。

公司党委副书记、副董事长、总经理宁长远，党委副书记、工会主席王举东传达上级单位有关文件精神。与会各单位负责人围绕2022年上半年信访维稳工作开展情况、风险隐患排查情况、下半年重点工作安排、历史遗留和重大信访事项推进情况、重要节点维稳工作安排等方面进行详细汇报。

会议认为，各单位重视信访工作，认真贯彻落实《信访工作条例》和上级指示精神，能够妥善处理职工群众来信来访，依照法规政策解决历史积案，解决好职工群众合理诉求，维护职工群众合法权益，保证了企业发展大局稳定。

公司副总经理孙亚光表示，信访工作任重道远、道阻且长，维护稳定和防控任务艰难繁巨，与会人员要进一步统一思想、提高认识，加强组织领导，完善信访基础工作，增强应急处突能力，全力抓好下半年有关工作。为更好开展下半年信访维稳工作，孙亚光提出四点意见：一是贯彻《信访工作条例》，进一步完善信访工作领导体制和工作机制。二是贯彻国家信访局“三个规则”要求，解决职工群众合理合法诉求事项，维护正常信访秩序。三是深入开展信访积案解决化解，严防越级访、集体访、极端访，确保重要时点和谐稳定。四是以学促干，转作风提效率，加强信访队伍自身建设。

公司党委书记、董事长田玉龙对下半年信访维稳工作提出四点要求：一是宣贯落实信访条例要不遗余力，要层层牢记职责、压实责任；二是做好二十大期间的信访维稳工作，要扎实细致、严谨到位；三是治理重复信访、化解信访积案，要明确责任、协同发力；四是高度重视网上信访事项办理，要做到用好用透、走深走实。

田玉龙指出，信访工作责任重大，公司全体信访工作人员要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，坚守人民情怀，坚持底线思维、法治思维，服务党和国家发展大局，维护群众合法权益，化解信访突出问题，扎实做好信访维稳工作，营造和谐稳定的发展环境，迎接党的二十大胜利召开。

信息来源：风控法务部 徐延峰