为选拔高质量法务人才，推动“法治PA视讯”战略落地实施，5月12日，公司组织开展了2023年第四届法务专场面试会。公司副总经理孙亚光，公司风控法务部、人力资源部负责人及有关单位法务分管领导等参加会议并担任面试官。

公司高度重视人才引进工作，将人才视为企业发展的第一资源。公司风控法务部及人力资源部根据各单位实际需求进行严格筛选，最终确定12人参加本次面试，学历均为硕士研究生。

会上，公司通过企业宣传片向应聘人员介绍了公司概况，展现了企业实力。与会各单位详细介绍本单位实际情况、岗位需求和人才职业生涯发展规划，与应聘人员进行充分交流，通过考察应聘人员专业知识、逻辑思维、语言表达及应变能力等对应聘人员进行深入了解。

本次面试会议，不仅是一场就业求职的双选会，更是一场职业生涯规划和就业指导的交流会。会议搭建了高水平、高质量、高效率的沟通平台，使公司与应聘人员精准对接双方需求，实现了应聘人员与用人单位间的“双向奔赴”。

信息来源：风控法务部 张思凡